29 december 2005

NLP en ongekende vermogens


In de Psychologie magazine van oktober 2004 staat een verhaal over "het defect van een genie". Dit omschrijft een onderzoek van Allan Snyder (op de foto links) die met een electromagneet de linker frontotemporele kwab in de hersenen tijdelijk uit kan schakelen in een poging bij een proefpersoon ongekende vermogens los te maken. Zijn visie is gebaseerd op het feit dat bijvoorbeeld autisten of mensen met een hersenbeschadiging (bijvoorbeeld na een ongeval) soms excelleren in 1 bepaald talent.

Zo zijn er tallozen voorbeelden van mensen die na het oplopen van hersenletsel ineens spectaculaire kalenderberekeningen kunnen maken of na één blik op een kathedraal deze tot in detail kunnen natekenen.Volgens Snyder zorgt de linker frontotemporele kwab in de hersenen ervoor dat wij de overdadige stroom aan gegevens die er de hele tijd via alle zintuigen bij ons binnenkomen kunnen categoriseren en verdelen in handige pakketjes die we wel kunnen verwerken. In een eerdere posting vertelde ik al dat autisten dit niet kunnen en zich daardoor (moeten) afsluiten van de buitenwereld om niet letterlijk "gek" te worden.


Snyder schakelt nu deze hersenkwab bewust tijdelijk uit en probeert daarmee de beperkingen die onze hersenen inbouwen tijdelijk weg te nemen om zo onze onbekende vermogens los te maken. De link met NLP zit hem enerzijds in dit categoriseren van informatie; de betekenis die wij halen uit de ruwe gegevens. Snyder noemt ze mindsets, wij noemen ze "model van de wereld". Anderzijds zijn wij er als NLP-ers van overtuigd dat als je iets echt wilt je het ook gaat bereiken! Hulpbronnen noemen wij talenten cq vaardigheden die je inschakelt om iets te kunnen.

Mooi is dat je in bijna alle verhalen en modellen die gaan over wat mensen kunnen en willen steeds de dingen ziet terug komen waar NLP-ers al jarenlang met veel succes mee werken.

Jan van Hoof , NLP

10 december 2005

NLP en toeval


"Toeval, hoe doe je dat" is een leuk boek van NLP-er Paul Liekens. Daarin beschrijft hij dat je toeval als het ware kunt afdwingen.

Als je het linguistisch ontleedt is het "iets dat je toevalt". Je hoeft het eigenlijk alleen maar op te vangen :)


Een mooi voorbeeld daarvan is dat je bijvoorbeeld kunt besluiten dat er altijd een parkeerplaats voor je is, door je daar heel erg op te focussen, het je te visualiseren, het te besluiten ....
Klinkt net als "je moet iets loslaten", ook zo'n (absoluut waardevolle) toverzin maar mijn ervaring leert dat je zoiets pas echt vat en het echt kunt nadat je het de eerste keer hebt gedaan!
"Toevallig" is het bij mij echt zo dat een stad helemaal vol kan staan met auto's en als ik er aan kom rijden er nog precies 1 plek is (midden voor waar ik moet zijn) of rijdt er net iemand weg.

De link naar het heden: gisterenmiddag kwam ik "toevallig" Eddie van de Wereld tegen, een oud collega en inmiddels zelfstandig coach en eigenaar van een goed lopend instituut, zo werkt hij veel samen met de populaire Roy Martina. Eddie werkt veel met visualiseren.

Nou, als er iets is dat je kunt doen om het toeval een handje te helpen is dat het wel. Als je iets wilt ga je eens rustig zitten. Nu stel je je voor dat je je doel al hebt bereikt, je bent bijvoorbeeld een jaar in de toekomst. Je visualiseert je helemaal dat je daar bent... dat je hebt bereikt wat je wilde... Kijk in je gedachten om je heen... wat zie je .... waar ben je ... wat hoor je ... welke geluiden omringen je ... wat voel je... hoe voel je je ... is er ook een smaak in je mond.... een geur .... Als je dat lukt ben je helemaal geassocieerd met het bereiken van je doel !!

En als dat goed voelt, kun je je opeens "herinneren" wat je in het laatste jaar hebt gedaan om dit doel te bereiken.. heel erg bijzonder ... maar ik heb het meegemaakt..

Nou rest me de vraag of ons hele leven, alles wat je hebt meegemaakt en gaat meemaken dan toch niet al in je zit ? oordeel zelf...

Jan van Hoof NLP en toeval

05 december 2005

NLP elk gedrag heeft altijd een positieve intentie


NLP vooronderstelling: "Alles wat iemand doet is altijd gebaseerd op een positieve intentie..... voor hem of haar". Voor sommige mensen klinkt dit raar maar ik zal het proberen uit te leggen.

Iedereen maakt altijd de beste keuze uit de keuzen die er op dat betreffende moment voorhanden zijn. Logisch? Als er een betere keuze zou zijn had je die toch genomen ?

En dat is mooi, want dat betekent dat elke keuze die je ooit hebt gemaakt goed is geweest. Die heeft je niet alleen gemaakt tot wat je nu bent maar die was op dat moment, met de dingen die je toen wist en kon overzien, de beste keuze!. En waarom is dat mooi? Omdat je dus nergens spijt over hoeft te hebben! Alles wat je ooit hebt gedaan en elke keuze die je ooit hebt gemaakt heb je gedaan omdat dat voor jou een positieve intentie had .... of heeft..


Wat kun je hier nu mee ? Nou als NLP-er een heleboel. Als iemand gedrag vertoont dat voor hem ongewenst is of ongewenste effecten oplevert kun je in plaats van " zou je dat dan niet eens anders doen? " vragen "wat levert dit gedrag je nu eigenlijk op". Ergens doe jij het voor.. iets levert het je op want anders zou je er onmiddelijk NU mee stoppen.
Ja .. maar... ik rook en wil eigenlijk stoppen, ik weet dat het niet goed is en het levert me dan toch niets op. Denk eens goed na, het levert jou wel iets op! Wat is het ? een rustmoment? ... even diep ademhalen waardoor je even tot rust komt?... een moment even weg, even voor jezelf?.... gezelligheid?... iets in je handen om je een houding te geven ?
Stoppen met roken is een verhaal op zich maar als je eens nagaat waarom je bepaalde dingen doet die je eigenlijk wel zou willen laten, zou willen afleren, is de vraag "wat levert het me op ?", "wat is de positieve intentie voor mij achter dit gedrag ?" een vraag die je heel veel inzicht kan opleveren en misschien wel kan brengen tot de bron van waar het eigenlijk om gaat. En vaak als je de bron hebt gevonden, als je weet waarom je iets doet... ben je heel dicht bij de oplossing!
En voor stoppen met roken hoor ik heel veel goede verhalen over " de opluchting" , dat klinkt al positief he?
Jan van Hoof , NLP , elk gedrag heeft altijd een positieve intentie

02 december 2005

NLP communicatie en handen



Handen, wat doen handen bij communicatie?;
handen vertellen je waar iemand’s aandacht naar uitgaat !

Oké nu maar eens op handen gaan letten;

Macho cowboys in westerns hebben vaak hun duimen in hun riem en hun handen voor hun kruis. Niet alleen gewoon een makkelijke houding maar ze richten hun aandacht daarmee ook op hun kruis en benadrukken daarmee hun mannelijkheid.

Als je mensen hoort praten over hun gevoel, waar zijn dan vaak hun handen ?…. juist ja… in elkaar gelegd op hun onderbuik.


“Denk nou eens na” zei Henk terwijl hij met zijn wijsvinger naar zijn hoofd wees.

Die autoritaire directeur heeft wel een heel erg dikke gouden ring aan zijn hand. Goh … misstaat niet bij de foto van die Porsche aan de muur… benadrukken van status..

Een medewerker kwam bij zijn baas en zei “ik heb echt die deur niet open gelaten” terwijl hij zijn handen naar buiten draaide en de binnenkant van zijn handen liet zien. Een andere medewerker kwam bij dezelfde baas en zei “ik heb echt die deur niet opengelaten” terwijl hij zijn handen naar binnen draaide en met de handpalmen naar beneden op tafel legde. Er kan van alles onder die handen op tafel liggen… ze verbergen dus iets…. De binnenkant van je handen laten zien echter, de kwetsbare OPEN kant dus ... geeft aan dat je niets te verbergen hebt.

Je praat met een vrouw en ze streelt met haar handen door haar haar … of ze strijkt haar kleding goed… haar handen zijn dus bezig met haar uiterlijk. Schijnbaar vindt ze in jouw aanwezigheid haar uiterlijk belangrijk!

Waar gaat je hand naartoe als je iemand begroet? … Communicatie en handen fascinerend !

Binnenkort meer over communicatie en “voeten” jawel !

Jan van Hoof NLP communicatie en handen

01 december 2005

NLP en je talent


"iedereen beschouwt als gemakkelijk hetgene waarvoor hij werd geschapen" is een Arabisch gezegde.

Daar wil ik nog wel wat aan toevoegen: iedereen vindt hetgene waarvoor hij geschapen is over het algemeen ook nog leuk! Denk eens terug aan school, geschiedenis pastte niet bij mij bah .. resultaat dikke onvoldoendes. Maar natuurkunde en scheikunde vond ik leuk ... zat ik 'savonds nog proefjes mee te doen op de keukentafel .... dikke negens!


Stel je eens een jongetje voor op straat in een sloppenwijk in Brazilie. Samen met zijn vriendjes voetbalt hij in de straten, met één verschil ... als hij de bal trapt voelt het magisch! En als hij de bal weer eens in de kruising van het van golfplaten gemaakte goaltje schiet kijkt iedereen hem bewonderend aan. Het gaat makkelijk .... hij springt er uit zonder dat het hem moeite lijkt te kosten ... hij krijgt erkenning van zijn sociale omgeving ... hij vindt het zo leuk dat als zijn vriendjes gaan slapen hij nog steeds met de bal op zijn voet rondrent.... Ronaldo ..

Volgens Deepak Chopra wordt iedereen geboren met één unieke eigenschap (een talent zoals geen ander dat heeft) of een unieke manier van uiten van die eigenschap. Ik kan best een mop vertellen maar waarom staat Hans Theeuwen dagelijks volle zalen te trekken in het hele land en heb ik alleen maar succes op een feestje na 23.00 uur ? Nou, hij heeft schijnbaar een unieke manier van uiten van de eigenschap moppen tappen.

Wat is nu de strekking van dit verhaal en de relatie met NLP? Als je doet waarvoor je geboren bent, als je je werk inricht rond deze unieke eigenschap zal het lijken of het vanzelf gaat ... dan zul je schijnbaar moeiteloos en met veel plezier excelleren ......

Het geinige is dat westerse bedrijven juist het omgekeerde doen. Als manager moet je tegenwoordig op alle vlakken een voldoende hebben. Dus .... je wordt gedwongen uren en uren datgene bij te spijkeren waar je minder goed in bent (en vaak ook niet zoveel zin in hebt) ... en right eeeh hoe snel leer je op een vlak waar je toch al niet goed in bent ? en hoe lekker gemotiveerd wordt je ervan?

En wat nu als je diezelfde uren had besteed aan het leren op een vlak waar je talent zit? Think .... waar ligt nu de grote winst ......... The Gallup Organisation heeft duizenden uiterst succesvolle managers ondervraagt en kwam tot de conclusie dat die allemaal hun werk hadden ingericht rond hun belangrijkste sterke eigenschappen. Focus dus in plaats van middelmatige resultaten in de breedte .......

Jan van Hoof , NLP en succes