"iedereen beschouwt als gemakkelijk hetgene waarvoor hij werd geschapen" is een Arabisch gezegde.
Daar wil ik nog wel wat aan toevoegen: iedereen vindt hetgene waarvoor hij geschapen is over het algemeen ook nog leuk! Denk eens terug aan school, geschiedenis pastte niet bij mij bah .. resultaat dikke onvoldoendes. Maar natuurkunde en scheikunde vond ik leuk ... zat ik 'savonds nog proefjes mee te doen op de keukentafel .... dikke negens!
Stel je eens een jongetje voor op straat in een sloppenwijk in Brazilie. Samen met zijn vriendjes voetbalt hij in de straten, met één verschil ... als hij de bal trapt voelt het magisch! En als hij de bal weer eens in de kruising van het van golfplaten gemaakte goaltje schiet kijkt iedereen hem bewonderend aan. Het gaat makkelijk .... hij springt er uit zonder dat het hem moeite lijkt te kosten ... hij krijgt erkenning van zijn sociale omgeving ... hij vindt het zo leuk dat als zijn vriendjes gaan slapen hij nog steeds met de bal op zijn voet rondrent.... Ronaldo ..
Volgens Deepak Chopra wordt iedereen geboren met één unieke eigenschap (een talent zoals geen ander dat heeft) of een unieke manier van uiten van die eigenschap. Ik kan best een mop vertellen maar waarom staat Hans Theeuwen dagelijks volle zalen te trekken in het hele land en heb ik alleen maar succes op een feestje na 23.00 uur ? Nou, hij heeft schijnbaar een unieke manier van uiten van de eigenschap moppen tappen.
Wat is nu de strekking van dit verhaal en de relatie met NLP? Als je doet waarvoor je geboren bent, als je je werk inricht rond deze unieke eigenschap zal het lijken of het vanzelf gaat ... dan zul je schijnbaar moeiteloos en met veel plezier excelleren ......
Het geinige is dat westerse bedrijven juist het omgekeerde doen. Als manager moet je tegenwoordig op alle vlakken een voldoende hebben. Dus .... je wordt gedwongen uren en uren datgene bij te spijkeren waar je minder goed in bent (en vaak ook niet zoveel zin in hebt) ... en right eeeh hoe snel leer je op een vlak waar je toch al niet goed in bent ? en hoe lekker gemotiveerd wordt je ervan?
En wat nu als je diezelfde uren had besteed aan het leren op een vlak waar je talent zit? Think .... waar ligt nu de grote winst ......... The Gallup Organisation heeft duizenden uiterst succesvolle managers ondervraagt en kwam tot de conclusie dat die allemaal hun werk hadden ingericht rond hun belangrijkste sterke eigenschappen. Focus dus in plaats van middelmatige resultaten in de breedte .......
Jan van Hoof , NLP en succes
Geen opmerkingen:
Een reactie posten